Главные разделы
Поиск по сайту
Статистика сайта
Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
| Главная » Документы, НПА » Документы совета, администрации, НПА » Документы Совета |
Решение № 27-100з от 14.12.2009г. "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной
| 18.05.2013, 15:01 | |
| Решение № 27-100з от 14.12.2009г. "Об утверждении положения о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы Рб на территории сельского поселения Толпаровский сельсовет МР Гафурийский район РБ" В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 23 Устава Сельского поселения Толпаровский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан Совет Сельского поселения Толпаровский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан решил: 1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение муниципальной должности муниципальной службы Республики Башкортостан на территории Сельского поселения Толпаровский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан (прилагается). 2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета по земельным вопросам, благоустройству и экологии, по социально-гуманитарным вопросам. Глава Сельского поселения Толпаровский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан В.Е. Локоленко д.Толпарово «14» декабря 2009 года №27 - 100з Утверждено решением Совета Сельского поселения Толпаровский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан от 14 декабря 2009 года № 27- 100з ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН НА ТЕРРИТОРИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТОЛПАРОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ГАФУРИЙСКИЙ РАЙОН РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН 1. Общие положения 1.1. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы (далее - муниципальные должности), утвержденных в соответствии с Законом Республики Башкортостан от 23 декабря 2005 г. №259-з "О Реестре муниципальных должностей муниципальной службы в Республике Башкортостан", проводится в целях обеспечения права граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, а также права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсной основе. 1.2. Конкурс в Администрации Сельского поселения Толпаровский сельсовет муниципального района Гафурийский район Республики Башкортостан (далее по тексту Администрация Сельского поселения Толпаровский сельсовет) объявляется по решению руководителя (работодателя) при наличии вакантной муниципальной должности. При наличии резерва на муниципальную должность конкурс может не проводиться. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. 1.3. Вакантной муниципальной должностью признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная в структуре Администрации Сельского поселения Толпаровский сельсовет. 2. Право на участие в конкурсе 2.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18-летнего возраста, но не старше 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы, отвечающие квалификационным требованиям, а также требованиям, установленным законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Башкортостан, необходимым для замещения муниципальной должности. 2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Администрацию Сельского поселения Толпаровский сельсовет следующие документы: - заявление на имя руководителя, являющегося работодателем для муниципальной должности; - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации с фотографией; - документ, удостоверяющий личность (паспорт); - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; - документ об образовании; - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые; - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу; - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе. В отдельных случаях в соответствии с установленными требованиями предоставляются иные необходимые сведения и документы. Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании представляются заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы. Конкурсная комиссия проводит в случае необходимости проверку достоверности сведений, представленных кандидатом, и принимает решение о допуске к участию в конкурсе. 2.3. Граждане представляют необходимые документы не позднее 30 дней с момента опубликования (обнародования, в том силе через информационные стенды) объявления. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается подавшим документы не позднее чем за 5 дней до его проведения. 2.4. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; - лишения его права занимать государственные должности государственной гражданской службы (муниципальные должности) в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; - наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; - утраты гражданства Российской Федерации, наличия гражданства иностранного государства, отказа от представления сведений о полученных им доходах и имуществе, принадлежащих ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения; - близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому; - достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан; - в связи с несоответствием квалификационным требованием. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в участии в конкурсе. 3. Организация проведения конкурса 3.1. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе публикуется в периодическом издании, определенном распоряжением руководителя органа местного самоуправления в качестве источника официального опубликования муниципальных правовых актов или обнародуется через информационные стенды в здании администрации Сельского поселения Толпаровский сельсовет. В объявлении о проведении конкурса должна содержаться информация о полном наименовании вакантной должности муниципальной службы, требованиях, предъявляемых к претенденту на замещение этой должности, месте и времени приема документов, подлежащих представлению, сроках, до истечения которых принимаются документы, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, юридический адрес). 3.2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, имеющих профессиональное образование, соответствующее квалификационным требованиям по соответствующей должности, отвечающие требованиям законодательства Российской Федерации, Республики Башкортостан о муниципальной службе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. 3.3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса-испытания. 3.4. Конкурс-испытание может быть проведен в виде: собеседования, тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата, метода групповой дискуссии, ролевой игры, экзамена по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы. 4. Конкурсная комиссия, порядок формирования 4.1. На каждый конкурс образуется конкурсная комиссия, утверждаемая главой Сельского поселения Толпаровский сельсовет. В состав комиссии входят члены аттестационной комиссии, а также могут включаться независимые эксперты (психологи, научные работники и др.). Общее число членов конкурсной комиссии должно быть не менее 5 человек. 4.2. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата на замещение вакантной муниципальной должности. По результатам конкурса комиссия дает претенденту одну из следующих оценок: 1) соответствует муниципальной должности муниципальной службы и рекомендуется для назначения; 2) включается в базу данных резерва для замещения муниципальной должности; 3) не соответствует муниципальной должности муниципальной службы. 4.3. Результаты голосования конкурсной комиссии заносятся в протокол. 4.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов. 4.5. Если в результате конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, комиссия вправе принять решение о проведении повторного конкурса. 4.6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в течение 10 дней со дня его завершения в любой приемлемой форме по договоренности с участником конкурса (непосредственно в беседе, по контактному телефону, письменно). 4.7. Документы претендентов и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение месяца со дня завершения конкурса. | |
| Категория: Документы Совета | Добавил: Толпарово | |
| Просмотров: 581 | Загрузок: 0 | |
